黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司引進(jìn)人才公告

日期：2022年01月27日來源：屯溪區(qū)國投集團(tuán)

經(jīng)屯溪區(qū)國投集團(tuán)研究決定，屯溪區(qū)國投集團(tuán)及權(quán)屬子公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開引進(jìn)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

此次引進(jìn)人才共計(jì)2名（詳見附件1《屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司2022年引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》）。

三、資格條件

引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治素質(zhì)好，具有私募股權(quán)基金設(shè)立、運(yùn)營(yíng)所涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于3年。

2.研究生及以上學(xué)歷，年齡在50周歲（含）以下（1972年1月27日〈含〉以后出生）。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

《黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司引進(jìn)人才公告》等信息于2022年1月27日起在安徽公共招聘網(wǎng)（https://hs.ahggzp.gov.cn）、黃山市屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.xnheigou.com）、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)（http://www.hsrhrl.com/）、仁和人力資源公眾號(hào)等媒體平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名方式及地址

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地址：屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司；

聯(lián)系人：韓經(jīng)理；

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094（微信同步）。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年2月7日—2022年2月11日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

4.報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需填寫《屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司2022年引進(jìn)人才報(bào)名資格審查表》（附件2），并提交本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職位要求的資格證書原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明、1寸近期免冠彩色照片4張、疫情防控承諾書等材料。

每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，一旦報(bào)名并審核通過，不得改報(bào)其他崗位。

（三）資格審查

考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿考試全過程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（四）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，具體方式時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1.專業(yè)測(cè)試人員確定。報(bào)考資格審查合格人數(shù)與招聘崗位比例數(shù)達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例。如同一崗位報(bào)考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行（筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按筆試成績(jī)?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測(cè)試（筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)（不得低于60分），筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)），其中博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測(cè)試名額）。

2.有關(guān)事項(xiàng)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（五）體檢考察

1.人員確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

2.有關(guān)事項(xiàng)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件執(zhí)行?？疾煊赏拖獏^(qū)國投集團(tuán)綜合管理部和紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示聘用

1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.引進(jìn)人才實(shí)行聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。

3.本次引進(jìn)人才不收取任何考試費(fèi)用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2352521(紀(jì)檢監(jiān)察室)。上述監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：
1.屯溪區(qū)國有投資集團(tuán)權(quán)屬子公司2022年引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表