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為進(jìn)一步加強(qiáng)公司人員隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，以競爭促進(jìn)激勵，激發(fā)員工工作積極性，全面提高公司員工素質(zhì)，促進(jìn)公司全面發(fā)展?，F(xiàn)根據(jù)公司實際情況，擬決定將1個崗位面向國資運(yùn)營公司內(nèi)部比選競聘上崗，現(xiàn)制定方案如下：

一、具體崗位

二、適用范圍

國資運(yùn)營公司在職正式員工。

三、報名條件

（一）本科及以上學(xué)歷，具有良好的文字功底，熟悉公文寫作規(guī)范，能熟練撰寫各類總結(jié)報告與工作計劃；

（二）具備較強(qiáng)的職業(yè)道德、工作責(zé)任心以及團(tuán)隊協(xié)作意識；

（三）身體條件和健康狀況應(yīng)當(dāng)與工作崗位相適應(yīng)。

四、評審組織

評審工作小組共3人，成員由區(qū)財政局（國資委）、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和公司負(fù)責(zé)人組成，集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)下開展工作。

五、工作程序

（一）個人報名(2022年11月3日至2022年11月4日)報名人員填寫《屯溪區(qū)國有資產(chǎn)投資運(yùn)營有限公司崗位報名表》(附件1）。報名時攜帶相關(guān)證件（包含身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）原件，并提供復(fù)印件。

（二）資格審查（2022年11月5日 上午）辦公室會同集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對報名人員進(jìn)行資格審核，通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試實施（2022年11月5日 下午）

通過資格審查的人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試總分為100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分。面試共2道題，共計10分鐘。

第一道競職演講（權(quán)重分60分）。演講內(nèi)容：個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘崗位認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)與落實措施等（限時5分鐘）；

第二道專業(yè)題（權(quán)重分40分）?；卮饍?nèi)容：結(jié)合崗位職責(zé)的應(yīng)知應(yīng)會（限時5分鐘）。

（四）考察篩選（2022年11月7日） 公司會同集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室，采取個別談話的形式組織考察，全面了解被考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況。

（五）人員公示 根據(jù)競聘情況，國資運(yùn)營公司將擬競崗選任人員名單經(jīng)公司黨支部支委會研究同意后，再將擬選人員名單在公司公告欄進(jìn)行公示，時間為5個工作日。公示期間有情況反映或舉報的，經(jīng)核實，不影響使用的辦理試用，影響使用的取消其資格。公示結(jié)束后公司將比選結(jié)果上報集團(tuán)黨委報備。

（六）手續(xù)辦理 定崗人員辦理勞動合同簽訂手續(xù)，試用期為1個月，按崗定薪。試用期滿，經(jīng)考核能夠勝任工作的，正式任職；不能勝任工作的，免去試任職務(wù)，一般按照任前職級或者職務(wù)層次安排工作。

屯溪區(qū)國資運(yùn)營公司

  2022年11月1日

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