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近期，屯溪城建投公司勞務部結合市場新形勢變化和實際工作需求，開展“請專家手把手號脈，送人員面對面求經”的主題活動，旨在把握工作重點，不斷完善各項工作舉措，以此來提高屯溪城建投公司勞務部的工作效能。

新年伊始，城建投公司主動邀請區(qū)人社部門、公共就業(yè)和人才服務中心及黃山市人才集團等單位的專業(yè)人員，以“請進來”的方式，為工作把脈問診，組成專家導師團隊手把手指導員工，為勞務部的持續(xù)發(fā)展理清思路和指明方向?，F場討論會上，專家導師就員工請教工作上的相關問題進行一一解答，不僅化解了員工工作上的難點和痛點，還提高了勞務部門整體的工作積極性和主動性。
為了進一步把理論與實際工作相結合，公司組織勞務部的優(yōu)秀員工以“走出去”的方式學習求經，通過“面對面交流”、“手把手傳幫帶”等方式求學真經，改進創(chuàng)新工作模式和工作方法。通過此次交流培訓，提高了勞務部員工的整體綜合素質，激發(fā)了勞務部整體員工的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，促進部門工作提質增效。
區(qū)國投集團副總、屯溪城建投公司總經理程學禮對勞務部的工作予以肯定的同時也指出了不足之處，并要求勞務部的工作人員堅持邊探索邊實踐邊提升，突出問題導向，提高務實高效的工作能力，用好信息化手段廣泛收集業(yè)務單位需求，打開多方渠道，積極開發(fā)拓展行業(yè)內的新業(yè)務，為集團和公司的發(fā)展作出更多更大的貢獻。

編輯：江沛龍
一審：邊立波
二審：周圓幸
三審：程學禮